在公司17歲生日來臨之際，2018年8月18-19日，德潤地產•濟南公司全體員工來到美麗的海濱城市——日照，進行了一年一度的拓展之旅。通過因地制宜、精心設計的五個遊戲環節，員工們提高了思維能力、提升了團隊默契程度、理順了工作中存在的思維盲區。

相較於前兩年超高強度的體力挑戰，今年的拓展，更注重腦力與體力並行，精心設立了“速度與激情”、“收穫的季節”、“德潤地產+”、“定向挑戰賽”和“極速60秒”五個挑戰項目。意在加強員工們意識到流程管理的重要性、第一目標的重要性、目標分解和契約精神等。

【活動剪影】

根據事先分好的隊伍，每個隊伍選出2個人撐皮筋，其他人需快速穿過，且身體任何部位都不能觸碰到皮筋。考驗團隊協作能力。

池塘裡共有100條魚，全體員工被分為10個小組，每個小組需默契配合，每週捕魚數量適當，才能保證池塘裡剩餘的魚足夠多，可以將捕魚的遊戲一直玩下去。要求普通員工也要有大局觀和全域觀，尤其是人性中的貪婪，要懂得克制。

每個人心中都有一個不同的德潤夢，城市中心、住宅、商業、學校、醫院、綠地公園，都應該是什麼樣子，每個人都用心在沙盤上描繪。

第二天上午，隊員們又參與了其他項目的挑戰賽，放飛自我，融入集體。

背面有不同圖案的30張撲克牌，代表1-30之內的任一數字。每個人需記住2張自己負責的牌，然後整個團隊按照1-30的順序排好，用時最短組獲勝。

經過以上五個遊戲環節的綜合大比拼，大家以第一名為目標，以團隊為核心，一路“升級刷副本”，技能點提升，最終“說啥都對”隊獲得了最終的冠軍。遊戲環節雖然結束了，但是所有人都在思考：在一項工作中，流程如何分配，才能保證效率為先？在利益******化的前提下，契約精神是否需要摒棄？突發狀況來臨時，如何快速跳出定式思維？通過不斷的思考，相信每個人都有了一定的心得體會。兩天的拓展時間雖然短暫，但是大家紛紛表示：會把在此次拓展活動中的收穫，嚴格貫徹到以後的工作和生活中。

“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。濟南團隊的自律、團結、互助、協作精神一年更甚一年。堅信德潤地產•濟南公司在集團領導的關心下及劉董的全力帶領下，人心齊聚，團結奮進，勇創輝煌！