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風雨同舟 厚積薄發——2018年德潤地產•濟南公司拓展訓練
文章來源:德潤地產•濟南公司 時間:2018-08-20

在公司17歲生日來臨之際,2018年8月18-19日,德潤地產•濟南公司全體員工來到美麗的海濱城市——日照,進行了一年一度的拓展之旅。通過因地制宜、精心設計的五個遊戲環節,員工們提高了思維能力、提升了團隊默契程度、理順了工作中存在的思維盲區。



相較於前兩年超高強度的體力挑戰,今年的拓展,更注重腦力與體力並行,精心設立了“速度與激情”、“收穫的季節”、“德潤地產+”、“定向挑戰賽”和“極速60秒”五個挑戰項目。意在加強員工們意識到流程管理的重要性、第一目標的重要性、目標分解和契約精神等。



【活動剪影】

根據事先分好的隊伍,每個隊伍選出2個人撐皮筋,其他人需快速穿過,且身體任何部位都不能觸碰到皮筋。考驗團隊協作能力。



池塘裡共有100條魚,全體員工被分為10個小組,每個小組需默契配合,每週捕魚數量適當,才能保證池塘裡剩餘的魚足夠多,可以將捕魚的遊戲一直玩下去。要求普通員工也要有大局觀和全域觀,尤其是人性中的貪婪,要懂得克制。

每個人心中都有一個不同的德潤夢,城市中心、住宅、商業、學校、醫院、綠地公園,都應該是什麼樣子,每個人都用心在沙盤上描繪。



第二天上午,隊員們又參與了其他項目的挑戰賽,放飛自我,融入集體。



背面有不同圖案的30張撲克牌,代表1-30之內的任一數字。每個人需記住2張自己負責的牌,然後整個團隊按照1-30的順序排好,用時最短組獲勝。



經過以上五個遊戲環節的綜合大比拼,大家以第一名為目標,以團隊為核心,一路“升級刷副本”,技能點提升,最終“說啥都對”隊獲得了最終的冠軍。遊戲環節雖然結束了,但是所有人都在思考:在一項工作中,流程如何分配,才能保證效率為先?在利益最大化的前提下,契約精神是否需要摒棄?突發狀況來臨時,如何快速跳出定式思維?通過不斷的思考,相信每個人都有了一定的心得體會。兩天的拓展時間雖然短暫,但是大家紛紛表示:會把在此次拓展活動中的收穫,嚴格貫徹到以後的工作和生活中。


“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。濟南團隊的自律、團結、互助、協作精神一年更甚一年。堅信德潤地產•濟南公司在集團領導的關心下及劉董的全力帶領下,人心齊聚,團結奮進,勇創輝煌!